職場の人間関係
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職場の人間関係の悩み一覧
- 苦手な人がいると一言も喋れなくなる——自分を変えるか、環境で対処するか
- 職場で同僚にお金を貸したら返済を渋られた——店長に報告すべきか
- 複数人の前で大声で叱責された——労働基準監督署に相談すべきか
- 中途入社の社員が「聞きにくい」と言って出社しなくなった
- 推しだった上司が異動——連絡先を渡したけど迷惑だったのか不安
- 独占欲の強い同僚に距離を伝えたら激怒され、あてつけのように無視されている
- 先輩社員が毎日居眠り…部長に相談すべき？やる気が削がれる職場
- バイト2回目で遅刻——勘違いだったと説明すべきか、黙って信頼を取り戻すべきか
- 育休代替で1年限定なのに職場は知らない——正直に言うべきか、黙っているべきか
- 許可をもらっていたのに怪我で休んだら「わがまま」と退職勧奨——後出しで覆す上司とどう向き合うか
- プライベートを根掘り葉掘り聞いてくる同僚——断っても聞かない相手にどう対処すべきか
- 部下の曖昧な表現が誤解を招いた——納得してもらえない指摘、どう伝えるか
- 過去にパワハラをしてきた人が上級管理職に——今後どう関わるべき？
- 新人に暴言を浴びせられた——私が悪いのか、明日仕事に行けるか不安
- 高校教員として初任校へ挨拶、菓子折りは何を選べばいいか
- 介護職に転職したら複数人から標的にされた——辞めるべきか耐えるべきか
- 身内の会社で名目上の部長、社員の不正を経営者の叔父に報告すべきか
- 病院実習で指導者からハラスメントを受けている——我慢すべきか、離れるべきか
- バイト先で暴力を振るわれている——発達障害がある自分はどう対処すべきか
- 後輩と旅行の日程がかぶった——先に計画していた私が譲るべきか
- 大切に育てた部下が突然退職——自分の対応は間違っていたのか
- 同僚から根拠のない窃盗の言いがかり——どこまで反論すべきか
- 社長に突然無視されるようになった——理由がわからず傷ついている
- 同僚が無断で私の公休に自分の休みを入れる——店長介入後も改善なし、もう関わらず休んでいいか
- 告白を断った年上同僚からのしつこい連絡——自分で対処するか、会社に相談するか
- 「残業できない」と言いながら店に居座った後輩にどう対応すべきか
- 人の功績を自分のものとして報告する人——どう対処すべきか
- 同僚の陰口を本人に伝えたら「辞める」と言われた——伝えるべきだったのか
- 喜怒哀楽の激しい上司に振り回されて疲弊——合わせるか、自分を守るか
- 同期が何を言っても嫌味で返してくる——スルーを続けるか、対処するか
- 相槌がない年上の先輩に申し送りをするのが辛い
- 職場で謝罪しても相手に避けられ続けるとき、どう向き合うべきか
- 職場で自分にだけ態度がきつい同僚——上司に相談しても言い逃れされ、誰も味方になってくれない
- 何度も同じことを聞いてくる新人に、自分でメモを見るようにさせたい
- 休暇申請に上司から既読スルー——返事を待つか、自分から動くか
- バイト最終日に慕っている社員へ手紙を渡すか——感謝を形にするのは自己満足なのか
- バイト先の送別会、まだ馴染めていない自分は参加すべきか
- 代表取締役を解任勧告された——家族経営の権力争いの中で身を守るには
- 有給休暇を申請したら「公休に変えて別日に出勤できないか」と繰り返し言われる——労基に相談すべきか
- 同僚に給与を比較され「座っているだけで高い」と言われた——どう対処すべきか
- 職場で趣味を話したら悪口を言われる——どう対応すべきか
- バイト先の女性の先輩を「恋愛抜き」で飲みに誘いたい——下心を感じさせない誘い方は？
- 挨拶を無視されて腹が立つ——「気にしなければいい」が、できない
- 1年目で大きなミス——自分を責め続けるか、切り替えるか
- 15年間他人の穴を埋めてきたのに、1日休んだら責められた——我慢すべきか、声を上げるべきか
- 職場で同僚への暴言を目撃したとき、どうすべきか
- 「病気だから助けて」と言う同期に2年間振り回された——距離を置いたら「意地悪だ」と言いふらされる
- 入院中に上司から「辞める？」と言われた、日頃のわがままが原因なのか上司がおかしいのか
- 先延ばしにして病んだ同期に共感できない。冷たい人間なのだろうか
- 許せない同僚がいる部署で、部署長を引き受けるべきか
- 旅館の女将から一方的に責められ続けて限界——辞めるべきか、どう対処すべきか
- 自己愛性パーソナリティ障害の疑いがある同僚と二人きりの職場で消耗し、退職を決めた
- パワハラを報告したが会社が『断定できない』と言う——信じて待つべきか
- 似たトラウマを持つ相手との飲み会——話すべきか、聞き役に回るべきか
- バイト先でマネージャー同士の間に挟まれて気まずくなった、明日どう出勤すればいいか
- 嫌いな人に差別的な態度を取ってしまう——直すべきか、このままでいいのか
- 忙しい現場で慣れていない人に強く当たってしまう、余裕を持つにはどうすればいいか
- バイト先のパートの先輩に怒られ続けて辛い──良い環境なのに辞めたくなる
- 同期と差をつけられて傷ついているのに、平気なふりをしてしまう
- アルバイト先でセクハラを受けているが、周りに迷惑をかけたくないから辞められない
- ホテルフロントのワンオペで失敗——自分の力不足か職場の問題か
- ノイズハラスメントを本社に訴えるべきか——好きな職場だから迷っている
- スナックの客に食事を承諾してしまった——断れないまま未読放置している
- クビになった元同僚から会社の不正・倒産情報を聞いた——信じて転職すべきか
- 病欠を責められてやる気が消えた——人手不足の職場を辞めていいのか
- 退職前の引き継ぎで年上の後輩にイラつく──どこまで付き合うべきか
- 職場で内々の話をお喋りな同僚に漏らしてしまった——今すぐ謝るべきか
- 中途入社先の指導役から過度に構われている
- 上司に繰り返し怒られ、メンタルが限界——成長を目指すか、自分を守るか
- 職場で孤立し悪者扱いされているように感じる。辞めるべきか、続けるべきか
- バイト先の社長の息子から性的被害を受けている。社長に恩義があり言い出せない
- 派遣先で自分だけ挨拶を無視される、仕事は評価されているのに居場所がない
- 思い通りにならないと怒る同僚に執着されている、怒らせずに距離を置けるか
- 女性になりたいとカミングアウト済みなのに「男らしくしなさい」と言われる、どう伝えればいいか
- 距離を置いていた子供の友達の母親が職場に入社、存在が苦痛で辞めるべきか
- 異動時に個別にもらったプレゼント、お返しは一人ひとりにすべきか
- 自分で選んだシフトなのに体を壊した。減らしたいけど言い出せない
- 同僚の不正を知ってしまった。黙っておくべきか、関わるべきか
- 気が利かない同僚と厨房で働くのに疲れた──平常心を保つには
- 職場で毎日「邪魔」「どけ」と言われる。怖くて言い返せない
- 飲み会で「帰りたくない」と言った後輩を置いて帰ったら「見捨てた」と責められた
- 職場の飲み会で「適当に誰か誘って」と言われ、自分が呼ばれた
- 休職していた同僚の職場復帰が憂鬱——声・香水・質問攻めのストレス
- 職場で飲み会に誘う時、誘わない人がいる前で誘うべきか
- 既婚女性の同僚が自分にだけ特殊な態度を取る——意図が分からず距離感に困る
- 転職先で有能すぎて浮いている——下手に出ても嫌味に見られる
- 「休憩中に質問しないで」と言われたが、緊急だと判断して質問した。どちらが正しい？
- 指示待ちで自発性がない後輩をどう育てるか
- 二人きりの事務所で上司から「相談したい」と言われた。逃げ場がない怖さにどう対処するか
- 社長が部下の前で上司を貶した。この理不尽な発言をどうにかしたい
- 後輩に奢ったら「嬉しい」ではなく「申し訳ない」と言われてモヤッとした
- 障害を主張して無理な要求をする顧客。管理職としてスタッフをどう守るべき？
- 急に大声で喋り出す同僚にびっくりする——集中できずメンタルにきている
- 職場で毎回希望休を譲らされる、権利を主張して感謝のない同僚
- 職場の同僚の行動に「気持ち悪い」と感じてしまう、心が狭いのか
- 上司に守られた問題社員に萎縮してしまう。HSPの自分をどう守ればいい？
- 夫が職場でハラスメントと違法残業を受けている
- 既婚女性の同僚が親しげに接してくる——この距離感をどう保つべきか
- 同僚に恋愛相談したことを後悔、辞めたいけど暴露が怖くて辞められない
- 同僚や上司に教えてもらった知識が既に知っていた内容だった時の対応
- 仕事を覚えず、怒鳴り、忙しい時にサボる同僚——どこまで関わるべきか
- 職場の同僚が自分の言動をミラーリングしてきて気持ち悪い
- バイト先で迷惑をかけた人に謝りたい——カードとお菓子は迷惑？
- 職場の義理チョコ——好きでもない人に渡すのは迷惑？やめるべき？
- 苦手な先輩が職場に復帰する、以前のような無理な付き合いは避けたい
- 同僚の左遷を自分だけ知っている、本人に伝えるべきか黙っているべきか
- 再就職先で2週間先輩の同期にマウントを取られる
- モラハラで休職した職場に復帰したが限界。50代、収入を捨てて転職すべきか
- ケチな同僚がボランティアへのお礼を安いお菓子で済ませようとしている—合わせるか、自分の基準を通すか
- 職場の駐車場で嫌いな人の隣に停めるか—態度を行動で示すか隠すか
- 職場の女性との距離感がうまく取れない——ぎこちなさを解消するには
- 適応障害から復職後、新しい上司が怖い印象だが周囲の評判は良い。どう臨むべきか
- 店で働いている時に会話したこともない常連客からLINE IDを渡された
- 職場の人の生理的に無理な癖。辞めるべきか、気にしないようになるべきか
- 気遣いで声をかけたのに感謝されない。イライラする自分を直したい
- 介護夜勤で先輩のやり方に衛生面の疑問——職場の慣習に従うか自分の基準を貫くか
- 障害者施設で働く私、知的障害のある同僚青年の恋愛発言をたしなめるべきか
- バイト先で商品の不備を報告したが上長に聞き流された
- 会社の寮で損傷を見つけた、自分で直せそうだが報告すべきか迷う
- 体重が仕事に影響している同僚──声をかけるべきか、自分の仕事に集中すべきか、職場に任せるべきか
- 産婦人科の看護師として男性医師と女性医師のどちらが接しやすいか
- 素人同然なのにWeb上のデータベース構築を上司に命じられた、どう向き合うべきか
- 職場で同僚の悪口を聞かされた時、どう反応すればよかったのか
- 社会人2年目の小学校教師。生徒指導が多発して止められない。涙が出そう
- 大失敗を謝罪したら「大丈夫だよ」と軽く許されて逆に不安
- セクハラを訴えたのに「勘違いさせたあなたが悪い」と言われた
- 先輩の指摘がパワハラに感じる。訴えるべきか、自分を変えるべきか
- コロナ陽性なのに出勤してしまった—今から正直に伝えるべきか
- 有給休暇の取得を会社に強制されている、従うべきか主張すべきか
- 時短勤務の計算に疑問があるが、事務に問い合わせていいものか迷う
- 仕事のミスで年下の同僚に迷惑をかけた、どう謝れば関係が修復できるか
- 入社時に約束した正社員切り替え、延期を相談しても変に思われないか
- バイトに遅刻しそうなとき、遅れて出勤か休むかどう判断すべきか
- 何でも外注したがる上司の方針にどう対処すべきか
- 精神障害採用で入職したが職場に馴染めない、配慮なのか排除なのかわからない
- 会議で質問したら棘のある対応をされた気がする、今後の関係をどうすれば
- パワハラ上司に退職を言いたくない、誰に相談すべきか
- ロッカーの私物が動いている気がする、確証がないまま犯人探しすべきか
- 準公務員・法人職員だが夜職の副業をしたい、職場にバレないか不安
- 保育園パートなのに正社員と同じ業務を求められる、自宅での準備作業まで要求される
- 3年働いたバイト先でシフトを削られている、辞めるべきか続けるべきか
- バイト先で仲良かった年上の女性に失言後フル無視される、どう向き合うべきか
- 契約社員の私に上司が愚痴を言ってくる、この関係をどう受け止めるべきか
- 上司に勝手に「半永久幹事」と書かれて回覧された、抗議すべきか流すべきか
- 親の経営する会社で働く場合、社会保険はどうなるか
- 社内結婚を勝手に朝礼で発表される上に退職を促されている
- 既婚だが職場の同僚に惹かれてしまう、どう対処すべきか
- 配慮のつもりで聞いた質問がセクハラになる、どこまでが許される境界線なのか
- 外資系日本支社で外国人上司と価値観が衝突、日本的対応を否定されどう働くべきか
- 外見が目立つことで職場の態度が分かれる、どう振る舞うべきか
- 職場でいじめを扇動する人がいる、人事に報告すべきか
- 取引先から人格を疑われる誤解を受けた、どう挽回すべきか
- 妊娠中の配慮が同僚の負担になっている、残り1ヶ月どう過ごすべきか
- 大企業のやり方を批判する派遣社員をどう指導すべきか
- 職場で陰口を言われている、その人とどう付き合うべきか
- 当たりがきつかった上司が優しくなった、この変化を信じていいのか
- 名ばかりリーダーとして職場いじめの責任を負わされている、この状況をどうすべきか
- 職場で同僚が嫉妬から根拠のない噂話を広めている、どう対処すべきか
- 信頼していた職場の相手に「他の人には絶対言わないで」と言われてショックを受けた
- 職場の人間関係がつらい
- 職場の飲み会、一人で現地に行くのは変か
- 先輩が仕事を抱え込んで任せてくれない、どう対処すべきか
- 能力不足の同僚にイライラ、自分はどこまで関与すべきか
- 職場の同僚が気分屋または過干渉、どう距離を取るべきか
- お世話になった人に失礼な辞め方をしてしまった
- 職場の厄介な人との距離感の取り方
- 上司の愚痴を本人に聞かれてしまった
- 職場のグループ行動がストレス、1人の時間が欲しい
- 連絡がしつこい上司へのお礼のタイミングを指摘された、どう受け止めるべきか
- ルールを守らない同僚を注意してほしいと訴えたら「厳しすぎる」と言われた
- 「上司のお気に入りだから」と同僚にしょっちゅう言われる、どう返すべきか
- 小さい子供がいてパート復帰、忘年会を断りたいがどう伝えるべきか？
- 嘘をついてバイトを休んだ、病院の結果を聞かれている
- 厳しかった上司が急に優しくなった、信じていいのか
- 気分屋で挨拶を無視する同僚 vs プライベートに踏み込む同僚、どう距離を取るべきか
- 計画的に週1回有給を取るのと、突発的に休むの、どちらが印象悪いか
- 20歳年上の取締役が仕事できない、社歴浅い自分がどう向き合えばいいか
- 電話の伝言で「何を言っているかわからない」と言われた、自分は無能？
- 上司から始末書を強要されそうになった、人前での叱責や立たされての説教はパワハラか
- 教員で担任を持つ予定、妊娠計画を上司に相談すべきか
人間関係
180 職場の人間関係
- 苦手な人がいると一言も喋れなくなる——自分を変えるか、環境で対処するか
- 職場で同僚にお金を貸したら返済を渋られた——店長に報告すべきか
- 複数人の前で大声で叱責された——労働基準監督署に相談すべきか
- 中途入社の社員が「聞きにくい」と言って出社しなくなった
- 推しだった上司が異動——連絡先を渡したけど迷惑だったのか不安
- 独占欲の強い同僚に距離を伝えたら激怒され、あてつけのように無視されている
- 先輩社員が毎日居眠り…部長に相談すべき？やる気が削がれる職場
- バイト2回目で遅刻——勘違いだったと説明すべきか、黙って信頼を取り戻すべきか
- 育休代替で1年限定なのに職場は知らない——正直に言うべきか、黙っているべきか
- 許可をもらっていたのに怪我で休んだら「わがまま」と退職勧奨——後出しで覆す上司とどう向き合うか
- プライベートを根掘り葉掘り聞いてくる同僚——断っても聞かない相手にどう対処すべきか
- 部下の曖昧な表現が誤解を招いた——納得してもらえない指摘、どう伝えるか
- 過去にパワハラをしてきた人が上級管理職に——今後どう関わるべき？
- 新人に暴言を浴びせられた——私が悪いのか、明日仕事に行けるか不安
- 高校教員として初任校へ挨拶、菓子折りは何を選べばいいか
- 介護職に転職したら複数人から標的にされた——辞めるべきか耐えるべきか
- 身内の会社で名目上の部長、社員の不正を経営者の叔父に報告すべきか
- 病院実習で指導者からハラスメントを受けている——我慢すべきか、離れるべきか
- バイト先で暴力を振るわれている——発達障害がある自分はどう対処すべきか
- 後輩と旅行の日程がかぶった——先に計画していた私が譲るべきか
- 大切に育てた部下が突然退職——自分の対応は間違っていたのか
- 同僚から根拠のない窃盗の言いがかり——どこまで反論すべきか
- 社長に突然無視されるようになった——理由がわからず傷ついている
- 同僚が無断で私の公休に自分の休みを入れる——店長介入後も改善なし、もう関わらず休んでいいか
- 告白を断った年上同僚からのしつこい連絡——自分で対処するか、会社に相談するか
- 「残業できない」と言いながら店に居座った後輩にどう対応すべきか
- 人の功績を自分のものとして報告する人——どう対処すべきか
- 同僚の陰口を本人に伝えたら「辞める」と言われた——伝えるべきだったのか
- 喜怒哀楽の激しい上司に振り回されて疲弊——合わせるか、自分を守るか
- 同期が何を言っても嫌味で返してくる——スルーを続けるか、対処するか
- 相槌がない年上の先輩に申し送りをするのが辛い
- 職場で謝罪しても相手に避けられ続けるとき、どう向き合うべきか
- 職場で自分にだけ態度がきつい同僚——上司に相談しても言い逃れされ、誰も味方になってくれない
- 何度も同じことを聞いてくる新人に、自分でメモを見るようにさせたい
- 休暇申請に上司から既読スルー——返事を待つか、自分から動くか
- バイト最終日に慕っている社員へ手紙を渡すか——感謝を形にするのは自己満足なのか
- バイト先の送別会、まだ馴染めていない自分は参加すべきか
- 代表取締役を解任勧告された——家族経営の権力争いの中で身を守るには
- 有給休暇を申請したら「公休に変えて別日に出勤できないか」と繰り返し言われる——労基に相談すべきか
- 同僚に給与を比較され「座っているだけで高い」と言われた——どう対処すべきか
- 職場で趣味を話したら悪口を言われる——どう対応すべきか
- バイト先の女性の先輩を「恋愛抜き」で飲みに誘いたい——下心を感じさせない誘い方は？
- 挨拶を無視されて腹が立つ——「気にしなければいい」が、できない
- 1年目で大きなミス——自分を責め続けるか、切り替えるか
- 15年間他人の穴を埋めてきたのに、1日休んだら責められた——我慢すべきか、声を上げるべきか
- 職場で同僚への暴言を目撃したとき、どうすべきか
- 「病気だから助けて」と言う同期に2年間振り回された——距離を置いたら「意地悪だ」と言いふらされる
- 入院中に上司から「辞める？」と言われた、日頃のわがままが原因なのか上司がおかしいのか
- 先延ばしにして病んだ同期に共感できない。冷たい人間なのだろうか
- 許せない同僚がいる部署で、部署長を引き受けるべきか
- 旅館の女将から一方的に責められ続けて限界——辞めるべきか、どう対処すべきか
- 自己愛性パーソナリティ障害の疑いがある同僚と二人きりの職場で消耗し、退職を決めた
- パワハラを報告したが会社が『断定できない』と言う——信じて待つべきか
- 似たトラウマを持つ相手との飲み会——話すべきか、聞き役に回るべきか
- バイト先でマネージャー同士の間に挟まれて気まずくなった、明日どう出勤すればいいか
- 嫌いな人に差別的な態度を取ってしまう——直すべきか、このままでいいのか
- 忙しい現場で慣れていない人に強く当たってしまう、余裕を持つにはどうすればいいか
- バイト先のパートの先輩に怒られ続けて辛い──良い環境なのに辞めたくなる
- 同期と差をつけられて傷ついているのに、平気なふりをしてしまう
- アルバイト先でセクハラを受けているが、周りに迷惑をかけたくないから辞められない
- ホテルフロントのワンオペで失敗——自分の力不足か職場の問題か
- ノイズハラスメントを本社に訴えるべきか——好きな職場だから迷っている
- スナックの客に食事を承諾してしまった——断れないまま未読放置している
- クビになった元同僚から会社の不正・倒産情報を聞いた——信じて転職すべきか
- 病欠を責められてやる気が消えた——人手不足の職場を辞めていいのか
- 退職前の引き継ぎで年上の後輩にイラつく──どこまで付き合うべきか
- 職場で内々の話をお喋りな同僚に漏らしてしまった——今すぐ謝るべきか
- 中途入社先の指導役から過度に構われている
- 上司に繰り返し怒られ、メンタルが限界——成長を目指すか、自分を守るか
- 職場で孤立し悪者扱いされているように感じる。辞めるべきか、続けるべきか
- バイト先の社長の息子から性的被害を受けている。社長に恩義があり言い出せない
- 派遣先で自分だけ挨拶を無視される、仕事は評価されているのに居場所がない
- 思い通りにならないと怒る同僚に執着されている、怒らせずに距離を置けるか
- 女性になりたいとカミングアウト済みなのに「男らしくしなさい」と言われる、どう伝えればいいか
- 距離を置いていた子供の友達の母親が職場に入社、存在が苦痛で辞めるべきか
- 異動時に個別にもらったプレゼント、お返しは一人ひとりにすべきか
- 自分で選んだシフトなのに体を壊した。減らしたいけど言い出せない
- 同僚の不正を知ってしまった。黙っておくべきか、関わるべきか
- 気が利かない同僚と厨房で働くのに疲れた──平常心を保つには
- 職場で毎日「邪魔」「どけ」と言われる。怖くて言い返せない
- 飲み会で「帰りたくない」と言った後輩を置いて帰ったら「見捨てた」と責められた
- 職場の飲み会で「適当に誰か誘って」と言われ、自分が呼ばれた
- 休職していた同僚の職場復帰が憂鬱——声・香水・質問攻めのストレス
- 職場で飲み会に誘う時、誘わない人がいる前で誘うべきか
- 既婚女性の同僚が自分にだけ特殊な態度を取る——意図が分からず距離感に困る
- 転職先で有能すぎて浮いている——下手に出ても嫌味に見られる
- 「休憩中に質問しないで」と言われたが、緊急だと判断して質問した。どちらが正しい？
- 指示待ちで自発性がない後輩をどう育てるか
- 二人きりの事務所で上司から「相談したい」と言われた。逃げ場がない怖さにどう対処するか
- 社長が部下の前で上司を貶した。この理不尽な発言をどうにかしたい
- 後輩に奢ったら「嬉しい」ではなく「申し訳ない」と言われてモヤッとした
- 障害を主張して無理な要求をする顧客。管理職としてスタッフをどう守るべき？
- 急に大声で喋り出す同僚にびっくりする——集中できずメンタルにきている
- 職場で毎回希望休を譲らされる、権利を主張して感謝のない同僚
- 職場の同僚の行動に「気持ち悪い」と感じてしまう、心が狭いのか
- 上司に守られた問題社員に萎縮してしまう。HSPの自分をどう守ればいい？
- 夫が職場でハラスメントと違法残業を受けている
- 既婚女性の同僚が親しげに接してくる——この距離感をどう保つべきか
- 同僚に恋愛相談したことを後悔、辞めたいけど暴露が怖くて辞められない
- 同僚や上司に教えてもらった知識が既に知っていた内容だった時の対応
- 仕事を覚えず、怒鳴り、忙しい時にサボる同僚——どこまで関わるべきか
- 職場の同僚が自分の言動をミラーリングしてきて気持ち悪い
- バイト先で迷惑をかけた人に謝りたい——カードとお菓子は迷惑？
- 職場の義理チョコ——好きでもない人に渡すのは迷惑？やめるべき？
- 苦手な先輩が職場に復帰する、以前のような無理な付き合いは避けたい
- 同僚の左遷を自分だけ知っている、本人に伝えるべきか黙っているべきか
- 再就職先で2週間先輩の同期にマウントを取られる
- モラハラで休職した職場に復帰したが限界。50代、収入を捨てて転職すべきか
- ケチな同僚がボランティアへのお礼を安いお菓子で済ませようとしている—合わせるか、自分の基準を通すか
- 職場の駐車場で嫌いな人の隣に停めるか—態度を行動で示すか隠すか
- 職場の女性との距離感がうまく取れない——ぎこちなさを解消するには
- 適応障害から復職後、新しい上司が怖い印象だが周囲の評判は良い。どう臨むべきか
- 店で働いている時に会話したこともない常連客からLINE IDを渡された
- 職場の人の生理的に無理な癖。辞めるべきか、気にしないようになるべきか
- 気遣いで声をかけたのに感謝されない。イライラする自分を直したい
- 介護夜勤で先輩のやり方に衛生面の疑問——職場の慣習に従うか自分の基準を貫くか
- 障害者施設で働く私、知的障害のある同僚青年の恋愛発言をたしなめるべきか
- バイト先で商品の不備を報告したが上長に聞き流された
- 会社の寮で損傷を見つけた、自分で直せそうだが報告すべきか迷う
- 体重が仕事に影響している同僚──声をかけるべきか、自分の仕事に集中すべきか、職場に任せるべきか
- 産婦人科の看護師として男性医師と女性医師のどちらが接しやすいか
- 素人同然なのにWeb上のデータベース構築を上司に命じられた、どう向き合うべきか
- 職場で同僚の悪口を聞かされた時、どう反応すればよかったのか
- 社会人2年目の小学校教師。生徒指導が多発して止められない。涙が出そう
- 大失敗を謝罪したら「大丈夫だよ」と軽く許されて逆に不安
- セクハラを訴えたのに「勘違いさせたあなたが悪い」と言われた
- 先輩の指摘がパワハラに感じる。訴えるべきか、自分を変えるべきか
- コロナ陽性なのに出勤してしまった—今から正直に伝えるべきか
- 有給休暇の取得を会社に強制されている、従うべきか主張すべきか
- 時短勤務の計算に疑問があるが、事務に問い合わせていいものか迷う
- 仕事のミスで年下の同僚に迷惑をかけた、どう謝れば関係が修復できるか
- 入社時に約束した正社員切り替え、延期を相談しても変に思われないか
- バイトに遅刻しそうなとき、遅れて出勤か休むかどう判断すべきか
- 何でも外注したがる上司の方針にどう対処すべきか
- 精神障害採用で入職したが職場に馴染めない、配慮なのか排除なのかわからない
- 会議で質問したら棘のある対応をされた気がする、今後の関係をどうすれば
- パワハラ上司に退職を言いたくない、誰に相談すべきか
- ロッカーの私物が動いている気がする、確証がないまま犯人探しすべきか
- 準公務員・法人職員だが夜職の副業をしたい、職場にバレないか不安
- 保育園パートなのに正社員と同じ業務を求められる、自宅での準備作業まで要求される
- 3年働いたバイト先でシフトを削られている、辞めるべきか続けるべきか
- バイト先で仲良かった年上の女性に失言後フル無視される、どう向き合うべきか
- 契約社員の私に上司が愚痴を言ってくる、この関係をどう受け止めるべきか
- 上司に勝手に「半永久幹事」と書かれて回覧された、抗議すべきか流すべきか
- 親の経営する会社で働く場合、社会保険はどうなるか
- 社内結婚を勝手に朝礼で発表される上に退職を促されている
- 既婚だが職場の同僚に惹かれてしまう、どう対処すべきか
- 配慮のつもりで聞いた質問がセクハラになる、どこまでが許される境界線なのか
- 外資系日本支社で外国人上司と価値観が衝突、日本的対応を否定されどう働くべきか
- 外見が目立つことで職場の態度が分かれる、どう振る舞うべきか
- 職場でいじめを扇動する人がいる、人事に報告すべきか
- 取引先から人格を疑われる誤解を受けた、どう挽回すべきか
- 妊娠中の配慮が同僚の負担になっている、残り1ヶ月どう過ごすべきか
- 大企業のやり方を批判する派遣社員をどう指導すべきか
- 職場で陰口を言われている、その人とどう付き合うべきか
- 当たりがきつかった上司が優しくなった、この変化を信じていいのか
- 名ばかりリーダーとして職場いじめの責任を負わされている、この状況をどうすべきか
- 職場で同僚が嫉妬から根拠のない噂話を広めている、どう対処すべきか
- 信頼していた職場の相手に「他の人には絶対言わないで」と言われてショックを受けた
- 職場の人間関係がつらい
- 職場の飲み会、一人で現地に行くのは変か
- 先輩が仕事を抱え込んで任せてくれない、どう対処すべきか
- 能力不足の同僚にイライラ、自分はどこまで関与すべきか
- 職場の同僚が気分屋または過干渉、どう距離を取るべきか
- お世話になった人に失礼な辞め方をしてしまった
- 職場の厄介な人との距離感の取り方
- 上司の愚痴を本人に聞かれてしまった
- 職場のグループ行動がストレス、1人の時間が欲しい
- 連絡がしつこい上司へのお礼のタイミングを指摘された、どう受け止めるべきか
- ルールを守らない同僚を注意してほしいと訴えたら「厳しすぎる」と言われた
- 「上司のお気に入りだから」と同僚にしょっちゅう言われる、どう返すべきか
- 小さい子供がいてパート復帰、忘年会を断りたいがどう伝えるべきか？
- 嘘をついてバイトを休んだ、病院の結果を聞かれている
- 厳しかった上司が急に優しくなった、信じていいのか
- 気分屋で挨拶を無視する同僚 vs プライベートに踏み込む同僚、どう距離を取るべきか
- 計画的に週1回有給を取るのと、突発的に休むの、どちらが印象悪いか
- 20歳年上の取締役が仕事できない、社歴浅い自分がどう向き合えばいいか
- 電話の伝言で「何を言っているかわからない」と言われた、自分は無能？
- 上司から始末書を強要されそうになった、人前での叱責や立たされての説教はパワハラか
- 教員で担任を持つ予定、妊娠計画を上司に相談すべきか