退職手続き
72件の悩み退職手続きの悩み一覧
- うつ状態でバイトを休みがち——辞めた方がバイト先のためか、それとも続けた方がいいか
- バイトに迷惑かけて即日辞めたい…この退職メッセージで大丈夫？
- バイトの契約更新タイミングが分からない。聞くと気まずくなりそうで聞けない
- バイトを辞めるときのお菓子、最後の勤務日か給料受け取り日か
- 30歳・高卒・勤続11年、上司と合わず限界——今辞めるか、結婚・出産まで耐えるか
- バイトを辞めたいと伝えたのに引き止められた——このまま振り回され続けるのか
- 退職願を「今は受け取れない」と言われた——上司は本当に心配してくれている？
- 病院を退職する理由、不満を言うか前向きな理由を言うか
- 副業バイトが合わず辞めたいが店長に言いづらい、正直に伝えるべきか
- 家族経営のパワハラ職場、退職表明後に「マニュアルを作れ」と要求された
- 面接で「頑張りたい」と言った手前、辞めたいと言い出せない
- 親も同じ職場で働いているバイトを辞めたい。何を理由に辞めればいい？
- バイト先で理不尽に怒られた。辞めたいけど怖くて言えない
- オープニングスタッフでインフルになって研修を休んだ。今辞めるか、3月だけ働くか
- バイトでシフトを入れてもらえない。半年続けたけど辞めるべきか
- 辞める決定的な理由がないのに辞めたい——引き止めにどう対処するか
- パワハラ上司に退職を言いたくない、誰に相談すべきか
- 体調配慮してもらった会社に、有給16日全消化して退職するのは無礼か
- 退職を3ヶ月遅らせれば年金がもらえるかもしれない、我慢して続けるべきか
- パートを辞めたいが、次を決めてから辞めるべきか先に辞めるべきか
- 結婚退職を控えているが、上司に太客の引継ぎ前に伝えるべきか
- 退職まで1ヶ月、引継ぎが間に合わないのに他の業務も任される
- 退職時のユニフォーム、クリーニング返却を求められているが洗濯で済ませたい
- 忙しい職場で退職を切り出すタイミングが作れない
- 辞めさせてくれない会社をバックレたいが、親に迷惑がかかるか心配
- 正社員が決まったが、お世話になったアルバイト先を辞めにくい、週1でも続けるべきか
- 事務パートのつもりで入社したら立ち仕事だった、体が痛いが2日で辞めるのは甘いのか
- 派遣で働き始めて数か月で妊娠判明、報告と退職はどうすべきか
- 始めたばかりの仕事が合わない、すぐ辞めてもいいのか
- 派遣退職時に有給を連続で使いたいが「やめて欲しい」と言われた
- 入社したら求人内容と違う仕事だった、辞めるか続けるか
- 対人関係で退職を繰り返してきた、次こそは続けたい
- 激務の中で転職活動をするか退職してから始めるか
- 入社直後に社風が合わないと感じたら試用期間で辞めるべきか
- 手の痛みで1週間のパートを辞めるべきか
- 新卒3ヶ月で電力会社の原子力部門を辞めるべきか
- パート3日目で辞めるべきか（手の痛みと勤務時間のミスマッチ）
- 合わない仕事を耐え続けるか辞めるか
- シフトを減らされたバイトを辞めるべきか
- 退職までの残り期間をどう過ごすか
- 退職したのに離職票が届かない
- 未払い残業代を退職時に請求したい
- 公務員退職後、失業保険がないことに気づいた
- 退職したのに会社が手続きをしてくれない
- 身に覚えのないことで犯人扱いされ退職に追い込まれた
- 退職時のあいさつ、どこまで丁寧にすべきか
- 辞めると伝えたら会社が改善を約束してきた、撤回すべきか
- 退職が決まったのに周囲に伝わっていない、残り1ヶ月どう過ごすべきか
- 41歳・転職8回、パワハラ職場を辞めたいが同じことの繰り返しが怖い
- 派遣を契約途中で辞めたい、即日退職の進め方
- 退職書類が届かない、どこまで強く求めるべきか
- 雇用契約書の退職規定が空白、確認すべきか放置すべきか
- 懲戒解雇免除で異動になったが、退職したい。どのタイミングでどう辞めるべきか
- 過去の無断退職、同系列店舗への再応募で発覚するか
- 辞めると言ったら上司が優しくなった、残るべきか
- 電話業務が苦痛だが他の仕事は合っている、辞めるか続けるか
- 派遣の有給消化を「連続使用はやめて」と言われた、どう対応すべきか
- 退職願を出し忘れて予定日に辞められない、どう対応すべきか
- 退職は民法14日と会社規定2ヶ月どちらが優先か、どう判断すべきか
- 上司が退職理由で相談できない、小さな会社への罪悪感で言い出せない
- 退職を引き止められた契約社員、どう押し通すか
- 燃え尽きて退職後、同業復帰か別の道か
- バイトの退職届を郵送で出していいか、直接言うべきか
- 会社が解散、退職後の健康保険はどうする？子供の扶養に入れる？
- 退職証明書の発行を会社に渋られた、どう対応すべきか？
- 上司のストレスで心身が限界、退職したいがどう進めるべきか？
- 契約社員5ヶ月、ミスが多く向いていないと退職を申し出たら「逃げ」と言われた
- 派遣先を辞める理由、上司との相性を正直に言うべきか
- 転職3ヶ月で上司が合わず体調も悪化、持病もあるが大手を辞めるのはもったいないか
- 退職日を月末にするか月初にするかで失業手当に差が出るか
- 再就職手当の支給条件ギリギリ、入社日をずらしてもらうか諦めるか
- 試用期間中だが研修なし・パワハラで体調悪化、すぐ辞めるか次を見つけてからか
仕事
72 退職手続き
- うつ状態でバイトを休みがち——辞めた方がバイト先のためか、それとも続けた方がいいか
- バイトに迷惑かけて即日辞めたい…この退職メッセージで大丈夫？
- バイトの契約更新タイミングが分からない。聞くと気まずくなりそうで聞けない
- バイトを辞めるときのお菓子、最後の勤務日か給料受け取り日か
- 30歳・高卒・勤続11年、上司と合わず限界——今辞めるか、結婚・出産まで耐えるか
- バイトを辞めたいと伝えたのに引き止められた——このまま振り回され続けるのか
- 退職願を「今は受け取れない」と言われた——上司は本当に心配してくれている？
- 病院を退職する理由、不満を言うか前向きな理由を言うか
- 副業バイトが合わず辞めたいが店長に言いづらい、正直に伝えるべきか
- 家族経営のパワハラ職場、退職表明後に「マニュアルを作れ」と要求された
- 面接で「頑張りたい」と言った手前、辞めたいと言い出せない
- 親も同じ職場で働いているバイトを辞めたい。何を理由に辞めればいい？
- バイト先で理不尽に怒られた。辞めたいけど怖くて言えない
- オープニングスタッフでインフルになって研修を休んだ。今辞めるか、3月だけ働くか
- バイトでシフトを入れてもらえない。半年続けたけど辞めるべきか
- 辞める決定的な理由がないのに辞めたい——引き止めにどう対処するか
- パワハラ上司に退職を言いたくない、誰に相談すべきか
- 体調配慮してもらった会社に、有給16日全消化して退職するのは無礼か
- 退職を3ヶ月遅らせれば年金がもらえるかもしれない、我慢して続けるべきか
- パートを辞めたいが、次を決めてから辞めるべきか先に辞めるべきか
- 結婚退職を控えているが、上司に太客の引継ぎ前に伝えるべきか
- 退職まで1ヶ月、引継ぎが間に合わないのに他の業務も任される
- 退職時のユニフォーム、クリーニング返却を求められているが洗濯で済ませたい
- 忙しい職場で退職を切り出すタイミングが作れない
- 辞めさせてくれない会社をバックレたいが、親に迷惑がかかるか心配
- 正社員が決まったが、お世話になったアルバイト先を辞めにくい、週1でも続けるべきか
- 事務パートのつもりで入社したら立ち仕事だった、体が痛いが2日で辞めるのは甘いのか
- 派遣で働き始めて数か月で妊娠判明、報告と退職はどうすべきか
- 始めたばかりの仕事が合わない、すぐ辞めてもいいのか
- 派遣退職時に有給を連続で使いたいが「やめて欲しい」と言われた
- 入社したら求人内容と違う仕事だった、辞めるか続けるか
- 対人関係で退職を繰り返してきた、次こそは続けたい
- 激務の中で転職活動をするか退職してから始めるか
- 入社直後に社風が合わないと感じたら試用期間で辞めるべきか
- 手の痛みで1週間のパートを辞めるべきか
- 新卒3ヶ月で電力会社の原子力部門を辞めるべきか
- パート3日目で辞めるべきか（手の痛みと勤務時間のミスマッチ）
- 合わない仕事を耐え続けるか辞めるか
- シフトを減らされたバイトを辞めるべきか
- 退職までの残り期間をどう過ごすか
- 退職したのに離職票が届かない
- 未払い残業代を退職時に請求したい
- 公務員退職後、失業保険がないことに気づいた
- 退職したのに会社が手続きをしてくれない
- 身に覚えのないことで犯人扱いされ退職に追い込まれた
- 退職時のあいさつ、どこまで丁寧にすべきか
- 辞めると伝えたら会社が改善を約束してきた、撤回すべきか
- 退職が決まったのに周囲に伝わっていない、残り1ヶ月どう過ごすべきか
- 41歳・転職8回、パワハラ職場を辞めたいが同じことの繰り返しが怖い
- 派遣を契約途中で辞めたい、即日退職の進め方
- 退職書類が届かない、どこまで強く求めるべきか
- 雇用契約書の退職規定が空白、確認すべきか放置すべきか
- 懲戒解雇免除で異動になったが、退職したい。どのタイミングでどう辞めるべきか
- 過去の無断退職、同系列店舗への再応募で発覚するか
- 辞めると言ったら上司が優しくなった、残るべきか
- 電話業務が苦痛だが他の仕事は合っている、辞めるか続けるか
- 派遣の有給消化を「連続使用はやめて」と言われた、どう対応すべきか
- 退職願を出し忘れて予定日に辞められない、どう対応すべきか
- 退職は民法14日と会社規定2ヶ月どちらが優先か、どう判断すべきか
- 上司が退職理由で相談できない、小さな会社への罪悪感で言い出せない
- 退職を引き止められた契約社員、どう押し通すか
- 燃え尽きて退職後、同業復帰か別の道か
- バイトの退職届を郵送で出していいか、直接言うべきか
- 会社が解散、退職後の健康保険はどうする？子供の扶養に入れる？
- 退職証明書の発行を会社に渋られた、どう対応すべきか？
- 上司のストレスで心身が限界、退職したいがどう進めるべきか？
- 契約社員5ヶ月、ミスが多く向いていないと退職を申し出たら「逃げ」と言われた
- 派遣先を辞める理由、上司との相性を正直に言うべきか
- 転職3ヶ月で上司が合わず体調も悪化、持病もあるが大手を辞めるのはもったいないか
- 退職日を月末にするか月初にするかで失業手当に差が出るか
- 再就職手当の支給条件ギリギリ、入社日をずらしてもらうか諦めるか
- 試用期間中だが研修なし・パワハラで体調悪化、すぐ辞めるか次を見つけてからか