育休代替で1年限定なのに職場は知らない——正直に言うべきか、黙っているべきか

育休代替として1年限定の契約で入社した。しかし現場の人たちはそのことを知らず、「長く勤めてくれる人」として仕事を教え込もうとしている。1年で辞めるつもりなのに、無駄な苦労をするのが嫌だ。正直に言いたいが、「やる気がない」と思われるのが怖い。

周りが知らないから期待される。でも言ったら角が立つ。この板挟み、すごくストレスですよね。