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アルバイト先でセクハラを受けているが、周りに迷惑をかけたくないから辞められない

アルバイト先で店長から半年間セクハラを受けている。身体を触られたり、性的な発言をされたりしている。限界で辞めたいが、来月のシフトが出ている状態で辞めることが他のスタッフへの迷惑になると感じて踏み切れない。パートナーは「今すぐ辞めるべき」と言っているが、自分は我慢すべきなのか、すぐ辞めるべきなのか分からなくなっている。

怖い。気持ち悪い。でも辞めたら迷惑をかける——。被害を受けているのに、自分を責めてしまう。その苦しさ、よく分かります。

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ご注意ください

  • セクハラは労働施策総合推進法で禁止されています。会社には防止義務があります
  • 被害を相談できる窓口として、各都道府県の労働局「総合労働相談コーナー」があります(無料・秘密厳守)
  • 退職を申し出る場合、2週間前の通告が民法上の原則ですが、やむを得ない事由がある場合は即日退職も可能です
  • 精神的なダメージが大きい場合は、心療内科の受診も検討してください

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

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