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介護職に転職したら複数人から標的にされた——辞めるべきか耐えるべきか

製造業を15年経験した後、未経験・無資格で介護職に転職した。入社当初はメンターが丁寧に教えてくれていたが、2週間ほどで態度が一変し厳しい言い方になった。メンター変更を申し出たところ、元メンターが自分の行動やミスを周囲に言いふらすようになり、上司からも何度も呼び出されるようになった。「近寄られた」「仕事をしない」など身に覚えのないことまで報告され、上司も相手の言い分を信用している。3〜4人がグループになって攻撃してくる状態で、自分だけ明らかに態度が違う。辞めたいと思っているが、これは自分が悪いのだろうか。

新しい環境で頑張ろうとしているのに、なぜか標的にされてしまった。「自分が悪いのか」と思いながらも、どう考えても理不尽だと感じている。その苦しさ、よく分かります。

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ご注意ください

  • 複数人による継続的な嫌がらせはパワーハラスメントに該当する可能性があります。証拠(日時・内容を記録したメモ、メール等)を残し、労働基準監督署や総合労働相談コーナーへの相談を検討してください。

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

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