有給休暇を申請したら「公休に変えて別日に出勤できないか」と繰り返し言われる——労基に相談すべきか

有給休暇の取得は労働者の権利。繰り返し変更を求められることが違法かどうか、労基に相談して法的な見解を得る。必要なら会社に指導が入る。

口頭ではなく書面やメールで有給申請を行い、上司の返答も記録する。「お願い」が繰り返された場合は日時・内容を記録。証拠を積み上げてから次の判断をする。

「有給でお願いします」と伝えたら、それ以上の交渉には応じない。休日のLINEは業務外なので返信しない。自分の態度で「押しても無駄」と理解させる。

労基ではなく、まず社内の人事やハラスメント相談窓口に状況を伝える。上司との直接対立を避けながら、組織として対応してもらう。