先輩の指摘がパワハラに感じる。訴えるべきか、自分を変えるべきか
小さな会社の経理係で、2年目の女性先輩と2人体制。先輩からの指導が「前も言ったよね」「メモしてなかったの？」「マルチタスクできないなら〜」と人格否定に感じる。上司の発言を遮ったことを注意されたり、お客様への態度、同僚との雑談についても指摘される。先輩以外の社員とは打ち解けているが、先輩だけは2人きりになると叱ってくる。録音して訴えたいが、この職場自体は気に入っている。
毎日顔を合わせる相手から否定され続けるのは、本当に辛いですよね。「自分だけがおかしいのか」と思うと、誰にも分かってもらえない孤独を感じるのも無理はありません。
ご注意ください
- ハラスメントの認定基準は「業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動」かどうかで判断されます。「言い方がきつい」だけでは認定されないことも多いため、具体的なエピソードを記録しておくことが重要です
- 労働局の総合労働相談コーナーでは無料でハラスメント相談ができます。まず専門家の意見を聞いてから行動を決めることをお勧めします
※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。
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