同僚の左遷を自分だけ知っている、本人に伝えるべきか黙っているべきか

会社の決定に口を出す立場ではないと割り切り、黙っておく。ただし残りの期間は距離を置かず、一緒に働く時間を大切にする。いなくなった後に「いい人だった」と思い出せる関係を作る。

「口止めされている」わけではないなら、「最近会社の方針とか変わりそうな話聞いてます？」など、本人が気づくきっかけを与える。直接伝えるのではなく、自分で察してもらう形を取る。

これ以上仲良くなると自分が辛くなる。仕事上の必要最低限のやり取りにとどめ、プライベートな話は聞き流す。自分の心を守ることを優先する。

自分が伝えるかどうかではなく、会社としていつ本人に伝える予定なのかを確認する。「本人が準備する時間も必要では」という提案を添えてもいい。判断を会社に委ねる。