許可をもらっていたのに怪我で休んだら「わがまま」と退職勧奨——後出しで覆す上司とどう向き合うか

職場で苦手な作業を避けたいと上司に相談し、許可をもらって別の作業を担当していた。しかし怪我で2ヶ月休むことになった際、上司から突然「普段からわがままだから、もう無理じゃない？」と退職を勧められた。驚いて本社に連絡すると、本社も驚きパワハラの可能性ありとして対応。結果的にバイトは続けられることになったが、上司は「嫌な仕事を他人に押し付けている」と主張。許可を出したのは上司自身なのに、後から覆される理不尽さに納得がいかない。

「いいよ」と言われたから安心していたのに、後から「だめだった」と言われる。その理不尽さに怒りを感じるのは当然です。