ハラスメント
26件の悩みハラスメントの悩み一覧
- 複数人の前で大声で叱責された——労働基準監督署に相談すべきか
- 過去にパワハラをしてきた人が上級管理職に——今後どう関わるべき？
- 介護職に転職したら複数人から標的にされた——辞めるべきか耐えるべきか
- 病院実習で指導者からハラスメントを受けている——我慢すべきか、離れるべきか
- バイト先で暴力を振るわれている——発達障害がある自分はどう対処すべきか
- 告白を断った年上同僚からのしつこい連絡——自分で対処するか、会社に相談するか
- 職場で自分にだけ態度がきつい同僚——上司に相談しても言い逃れされ、誰も味方になってくれない
- 代表取締役を解任勧告された——家族経営の権力争いの中で身を守るには
- 同僚に給与を比較され「座っているだけで高い」と言われた——どう対処すべきか
- 職場で同僚への暴言を目撃したとき、どうすべきか
- 旅館の女将から一方的に責められ続けて限界——辞めるべきか、どう対処すべきか
- パワハラを報告したが会社が『断定できない』と言う——信じて待つべきか
- アルバイト先でセクハラを受けているが、周りに迷惑をかけたくないから辞められない
- ノイズハラスメントを本社に訴えるべきか——好きな職場だから迷っている
- 病欠を責められてやる気が消えた——人手不足の職場を辞めていいのか
- 中途入社先の指導役から過度に構われている
- バイト先の社長の息子から性的被害を受けている。社長に恩義があり言い出せない
- 二人きりの事務所で上司から「相談したい」と言われた。逃げ場がない怖さにどう対処するか
- 社長が部下の前で上司を貶した。この理不尽な発言をどうにかしたい
- 夫が職場でハラスメントと違法残業を受けている
- モラハラで休職した職場に復帰したが限界。50代、収入を捨てて転職すべきか
- セクハラを訴えたのに「勘違いさせたあなたが悪い」と言われた
- 社内結婚を勝手に朝礼で発表される上に退職を促されている
- 職場でいじめを扇動する人がいる、人事に報告すべきか
- 名ばかりリーダーとして職場いじめの責任を負わされている、この状況をどうすべきか
- 上司から始末書を強要されそうになった、人前での叱責や立たされての説教はパワハラか
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職場
26 ハラスメント
- 複数人の前で大声で叱責された——労働基準監督署に相談すべきか
- 過去にパワハラをしてきた人が上級管理職に——今後どう関わるべき？
- 介護職に転職したら複数人から標的にされた——辞めるべきか耐えるべきか
- 病院実習で指導者からハラスメントを受けている——我慢すべきか、離れるべきか
- バイト先で暴力を振るわれている——発達障害がある自分はどう対処すべきか
- 告白を断った年上同僚からのしつこい連絡——自分で対処するか、会社に相談するか
- 職場で自分にだけ態度がきつい同僚——上司に相談しても言い逃れされ、誰も味方になってくれない
- 代表取締役を解任勧告された——家族経営の権力争いの中で身を守るには
- 同僚に給与を比較され「座っているだけで高い」と言われた——どう対処すべきか
- 職場で同僚への暴言を目撃したとき、どうすべきか
- 旅館の女将から一方的に責められ続けて限界——辞めるべきか、どう対処すべきか
- パワハラを報告したが会社が『断定できない』と言う——信じて待つべきか
- アルバイト先でセクハラを受けているが、周りに迷惑をかけたくないから辞められない
- ノイズハラスメントを本社に訴えるべきか——好きな職場だから迷っている
- 病欠を責められてやる気が消えた——人手不足の職場を辞めていいのか
- 中途入社先の指導役から過度に構われている
- バイト先の社長の息子から性的被害を受けている。社長に恩義があり言い出せない
- 二人きりの事務所で上司から「相談したい」と言われた。逃げ場がない怖さにどう対処するか
- 社長が部下の前で上司を貶した。この理不尽な発言をどうにかしたい
- 夫が職場でハラスメントと違法残業を受けている
- モラハラで休職した職場に復帰したが限界。50代、収入を捨てて転職すべきか
- セクハラを訴えたのに「勘違いさせたあなたが悪い」と言われた
- 社内結婚を勝手に朝礼で発表される上に退職を促されている
- 職場でいじめを扇動する人がいる、人事に報告すべきか
- 名ばかりリーダーとして職場いじめの責任を負わされている、この状況をどうすべきか
- 上司から始末書を強要されそうになった、人前での叱責や立たされての説教はパワハラか