Q

職場で同僚への暴言を目撃したとき、どうすべきか

職場で、ある人が別の同僚に対して侮辱的な言葉を発するのを目撃した。独り言のように言っており、言われた本人は気づいていないのか、気づいても反応していなかった。第三者として見ていて不快だったが、その場では何も言えなかった。このような場面に遭遇したとき、介入すべきだったのか、それとも関わらない方がよかったのか。

見て見ぬふりをしたような気がして、モヤモヤが残りますよね。でも、その場で何かを言うのも勇気がいること。その葛藤、よく分かります。

介入の度合い
働きかけの対象
対応のタイミング

💡 おすすめの選択肢

4
PR

伝え方コミュニケーション検定

人間関係と自己肯定感UPに。ウェブ3時間で資格取得。

※ 広告を含みます

ご注意ください

  • 明らかなパワハラ・セクハラを目撃した場合は、各都道府県の労働局や総合労働相談コーナーに相談できます

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

人間関係の他の悩み (1973件)

人間関係の悩みをすべて見る →

広告

引っ張って更新