休暇申請に上司から既読スルー——返事を待つか、自分から動くか

「お忙しいところすみません。先ほどの件、ご確認いただけましたでしょうか」と丁寧にフォローする。催促ではなく確認という形で、相手が返信しやすいきっかけを作る。

上司も忙しい中で検討している可能性がある。既読から間もないなら、焦らずに返事を待つ。出発までにまだ時間があるなら、半日〜1日は様子を見ても問題ない。

メッセージでは伝わりにくいニュアンスもある。電話か、可能なら対面で「先ほどの件、いかがでしょうか」と確認する。声のトーンや表情で、上司の本音が分かりやすい。

返事がないことを「承認しづらい」というサインと捉え、翌日帰りに変更する。職場の負担を考えて、自分から譲歩する形を取る。体力的にはきついが、上司との関係を優先する。