会社が解散、退職後の健康保険はどうする？子供の扶養に入れる？

息子の勤務先の健康保険組合の被扶養者になる。60歳以上は年収180万円未満かつ被保険者の収入の半分未満が条件。

住んでいる市区町村の国民健康保険に加入。会社都合の退職なら保険料の減免制度が使える場合も。

退職後も前の会社の健康保険に最長2年間継続加入。保険料は全額自己負担（会社負担分も）だが、健保組合の付加給付は継続。

パートやシルバー人材センターではなく、社会保険に加入できる働き方で再就職。週20時間以上・月収8.8万円以上などの条件あり。