雇用契約書の退職規定が空白、確認すべきか放置すべきか
パートの試用期間終了後に雇用契約書を渡されたが、退職規定欄が空白だった。聞きづらいが、空白のままだと後で揉める原因になるのか心配
ご注意ください
- 雇用契約書に記載がなくても就業規則に退職規定がある場合、そちらが適用されます
- 民法上、期間の定めがない雇用契約では2週間前の予告で退職可能です
- 契約書と就業規則の内容が異なる場合、労働者に有利な方が適用されます
- 退職時のトラブルを避けるため、不明点は労働基準監督署に相談できます
※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。
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