退職証明書の発行を会社に渋られた、どう対応すべきか？

労働基準法22条で退職証明書の発行は会社の義務と定められていることを伝え、必要事項のフォーマット例も提示して協力を求める。

厚生労働省のテンプレートや一般的なフォーマット例を用意し、「これに記入してもらえれば大丈夫です」と具体的に依頼する。相手の手間を最小化する。

退職証明書が本当に必要か転職先に確認。離職票で代用できるケースも多い。不要なら無理に求めず、トラブルを避ける。

総務担当者との直接交渉で進まない場合、上司や人事責任者に相談して対応を求める。法的義務があることも併せて伝える。