転職サイトの「新卒歓迎」求人、応募すべき？新卒採用との使い分け

興味のある企業のHPに希望部門の中途採用募集があるが、掲載が3ヶ月前。一方、転職サイトにはその企業の他部門は載っているが希望部門は載っていない。HPの募集は消し忘れなのか、まだ有効なのか判断できない。

転職活動中に見つけた求人の会社を調べたら、損害賠償裁判を起こされていることが判明。自分の応募職種は直接関係ないが、問題のある組織への応募を見送るべきか迷っている

新卒で入社した会社を4年で退職し、別の業種に転職したい。製造業、事務、営業など「未経験OK・資格不要・ブランクOK」を謳う求人は多く見つかるが、本当に信用していいのか分からない。周りは転職を繰り返しているのに、自分だけがこんなに不安を感じている。

転職活動中、ハローワークの求人で一度不採用になった会社の別拠点・別管轄の求人を見つけた。採用担当も違うようだが、同じ会社に再応募していいものか迷っている。