企業HPの中途募集が3ヶ月前、転職サイトには載っていない、まだ募集中なのか

HPに掲載されている以上、一応有効と判断して応募する。募集が終わっていれば不採用の連絡が来るだけ。チャンスを逃すリスクより、応募する手間を取る。

転職サイトに掲載されている他部門に応募し、面接の場で「実は○○部門に興味があるのですが」と聞く。または応募時のフリーコメント欄で希望を伝える。

転職エージェントに「この企業のこの部門は今も募集していますか」と確認を依頼する。エージェントは企業の採用担当と繋がっているので、最新情報を持っている可能性がある。

LinkedIn、OpenWork、転職会議などで社員の入社・退社動向を調べる。最近入社した人がいれば募集していた証拠。採用イベントやプレスリリースも確認する。