成果を出しても上司に嫌われると昇進できない——成果主義の大企業で見た現実

成果主義・実力主義を標榜する大企業で働いている。明らかに能力があり革新的な成果を出している先輩や同僚が、上司からの評価が低いために相応の処遇を受けられず、後輩に追い越されている現実を目の当たりにした。同僚や部下からは信頼されているが、上司受けが良くない。忖度が足りなかったり、上司のサポートなしで成果を出してしまったことが原因らしい。成果主義とは名ばかりで、結局は上司の好き嫌いで評価が決まるのではないかと疑念を抱いている。

成果を出しているのに評価されない。「忖度しろ」と言われても納得できない。実力で勝負したいのに、政治力で決まる現実。その苛立ち、よく分かります。