やりたい仕事のパートだけど新人の自分だけ業務が増やされそう、時給は同じで不公平

「追加業務を引き受けるなら時給を上げてほしい」または「他のパートさんにも同じ業務を振ってほしい」と正式に伝える。試用期間が終わるタイミングや、実際に業務を頼まれた時が交渉のチャンス。言わなければ現状は変わらない。

今はまだ「いずれお願いしたい」と言われただけ。半年後か1年後かもわからない。実際に追加業務を頼まれた時に改めて判断する。今の段階で辞めるのは早すぎるかもしれない。

時給は同じでも、社員の業務を任されるのは経験として価値がある。「若いから任される」を「若いうちに経験を積める」と捉え直す。いずれ転職や正社員を目指す時のスキルになる。

2ヶ月なら傷は浅い。この職場の体質はおそらく変わらないし、「やって当たり前」という空気は今後も続く。家から近い他のパートや、公平に扱ってくれる職場は他にもある。