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パートなのに出張に行くと勤務時間が減って損する、断ってもいいのか

パートで時給制として働いている。普段は9時から18時まで勤務だが、年に数回ある出張では移動時間が勤務時間に含まれず、出張先での勤務時間も短くなり、結果的に稼げる金額が減る。交通費と昼食代は出るが出張手当はない。朝早く出発して夜遅く帰宅し、翌日も通常出勤という体力的な負担もある。正直なところ、出張に行かずに通常勤務をしていた方が収入面でも体力面でも良い。3月の出張は1回だけ了承したが、それ以降は断りたいと考えている。ただ、独身のため家庭の事情を理由にすることもできず、正直に伝えていいものか迷っている。

損をすると分かっていても、パートだから言いづらい。でも黙って従い続けるのもモヤモヤする。その気持ち、よく分かります。

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ご注意ください

  • パート・アルバイトであっても、労働条件について相談・交渉する権利はあります。ただし、出張命令自体が雇用契約の範囲内であれば、原則として従う義務がある場合もあります

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

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