持病を抱えながら人手不足の夜勤を続けるか、限界前に辞めるか

24時間営業スーパーの夜間業務に就いたが、人手不足で仕事過多。持病の薬の副作用で嘔吐感や眩暈、頭痛が起きることがある。人手不足で休めず、自部門が終わらないのに他部門フォローを求められる。週休3日でも休んだ気がしない。「慣れたら何とかなる」と思う一方、体調が心配で辞めることも視野に入れている

健康とキャリアの優先度持病がある状態での無理は取り返しがつかないリスクがある。一方、すぐ辞めることでキャリアに空白ができる不安もある

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「慣れ」への期待夜勤に体が慣れる可能性はある。しかし、職場環境（人手不足・他部門フォロー）は個人の適応では解決しない構造的問題かもしれない

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責任の範囲人手不足は会社のマネジメント問題。それを個人の犠牲で補うのは本末転倒かもしれない。一方、自分が抜けると残る仲間に負担がいくという罪悪感もある

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ご注意ください

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

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