上場企業に入社したが2週間で辞めたい、オンボーディングがずさんすぎる

多くの企業では試用期間中の退職は職歴としてカウントしない慣習がある。履歴書に書かず、なかったことにして次を探す。

在職しながら転職活動をして、次が決まったら退職。「入社後すぐ辞めた」ではなく「短期間だが次を見つけてから辞めた」という形にできる。

オンボーディングの問題を正式にフィードバック。改善されれば残る、されなければ退職の判断材料にする。

環境は最悪だが、上場企業での経験・スキル・人脈など、履歴書に書ける「材料」を集めることに集中。1〜2年後に転職。