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転職後2か月で辞めるのは「甘え」か、それとも正しい判断か

転職して入社した会社が家族経営であることが入社後に判明した。50名規模だったため事前に確認していなかったが、入社初日からショックを受けた。髪型・服装への細かいルール、意見が通らない社風、社員旅行への暗黙の参加圧力など、自分の価値観と合わない点が次々と見つかっている。「たった2か月で辞めるのは甘え」という声が聞こえてきそうで、自分がおかしいのかと毎日モヤモヤしている。

「自分がおかしいのかな」と毎日悩む気持ち、よく分かります。違和感があるのに、それを「甘え」だと封じ込めようとするのは、本当に辛いことです。あなたの感覚は、あなたを守ろうとしているサインかもしれません。

違和感への対処
判断材料の十分さ
優先するもの

💡 おすすめの選択肢

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ご注意ください

  • 短期離職は次の転職で理由を聞かれることがあります。「合わなかった」だけでなく、「何を学び、次にどう活かすか」を説明できるよう整理しておくと良いでしょう
  • 試用期間中の退職は、企業によっては履歴書に書かなくても良い場合があります。転職エージェントに相談してみてください

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

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