みなし残業20時間込みの月給23.8万、これはブラックの兆候か
転職活動中に内定をもらった会社の条件が月給23.8万円で、20時間分のみなし残業代が含まれている。みなし残業はブラック企業のイメージがあるが、福利厚生はしっかりしている印象。この条件をどう評価すべきか迷っている
ご注意ください
- みなし残業代を超えた残業には追加の残業代を支払う義務があります（超過分未払いは違法）
- みなし残業時間と基本給が明確に区分されていない場合、契約自体が無効になる可能性があります
- 入社前に「実際の残業時間」「超過分の支払い実績」を確認することをお勧めします
- 労働条件通知書で残業代の計算方法を必ず確認してください
※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。
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