給与が約束と違う、新入社員で言い出しづらいが確認すべきか

ご注意ください

• 労働条件通知書・雇用契約書の内容を改めて確認し、書面で約束された内容を把握してください
• 口頭での説明と書面の内容が異なる場合、法的には書面が優先されることが多いです
• 相談先として、労働基準監督署のほか、総合労働相談コーナー（無料）も活用できます

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。