サイレントお祈りした応募者から問い合わせ。嘘が通用しない状況でどう対応すべきか

入社して日が浅い社員。育休中の先輩がサイレントお祈りした応募者から2ヶ月経って電話が来た。アクセス解析で確認済み、SNSも活発なので嘘は通用しない。先輩は「ストーカー応募者だから無視しろ」と言うが、応募者は普通の人に見える。誠実に対応したいが、先輩の失態を暴露することになる