鬱病経験者として、人間関係の良いパートか収入の良い正社員か

ご注意ください

• 鬱病など精神疾患の経験がある方は、職場選びにおいて主治医への相談が重要です
• ストレスの多い環境での就労は再発リスクがあります。無理は禁物です
• 試用期間中の退職は法的に認められています。無理に続ける必要はありません
• 傷病手当金や障害年金など、収入を補う制度もあります。詳細は専門家にご相談ください

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。