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休職から復職しようとしたら会社に拒否された、これはクビなのか、どう対処すべきか

体力的な限界で休職し、5ヶ月後に復帰の面談に臨んだところ、医師の意見書を理由に会社から復職を拒否された。解雇なのか、今後どうすべきか分からない。

5ヶ月間、復帰に向けて頑張ってきたのに、面談で拒否されるなんて。「わくわくしながら」向かった気持ちが、一瞬で絶望に変わったその衝撃、計り知れません。

会社との関係性の捉え方
自分の健康優先の度合い
労働者としての権利意識
キャリアの継続性

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ご注意ください

  • 休職期間満了後の復職拒否が「解雇」に該当するかは、就業規則や雇用契約の内容によって異なります
  • 会社都合退職と自己都合退職では失業給付の条件が大きく異なります
  • 復職拒否の正当性は、医師の診断内容と会社の配慮義務のバランスで判断されます
  • やり取りの記録(メール、書面、録音)は法的対応時に重要な証拠となります
  • 具体的な対応は労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

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