軽度知的障害でミスが続くバイト──辞める前に障害を伝えるべきか

軽度知的障害があり、接客のバイトを2ヶ月続けているが覚えが悪くミスが続く。店長からは物覚えが悪いと言われ、辞めたいと申し出て来月退職することになった。障害のことは伝えていない。精神科医からは「話して、辞めれるなら辞めた方がいい」と言われている。今から伝えても遅いのではないかと迷っている。

覚えが悪いと言われて、毎回緊張して、それでもがんばってきた。障害のことを言わなかったのは、「できる人」でいたかったから。その気持ち、よく分かります。

障害の開示退職前に障害のことを店長に伝えるかどうか。伝えることで理解を得られる可能性がある一方、プライバシーを守る選択もある

↔

職場への期待店長に理解や配慮を求めるか、職場には期待せず自分の判断で動くか

↔

退職の確定度来月で辞めることは決まっているのか、配慮が得られれば続ける選択肢もあるのか

↔

3件

ご注意ください

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

この記事は参考になりましたか？