休日数が減る転職先に今決めるべきか、もっと良い条件を探すべきか

税理士事務所で3年半働いている31歳既婚女性。先輩との人間関係がストレスで、産休育休制度も整っていない。紹介予定派遣で製造メーカーから内定をもらったが、休日数が120日から110日に減る。給与は上がり、通勤時間も短くなり、産休育休実績もある。休日数以外は理想的だが、数日後に返答が必要。

休日数以外は理想的なのに…という気持ち、よく分かります。「ここで決めないとまた探し直し」という焦りと、「休日数を妥協して後悔しないか」という不安が同時に押し寄せてきますよね。