契約社員で雇い止め、サボる正社員は残って自分だけクビ。不公平感で転職活動に集中できない
公開
雇い止めへの不公平感が転職活動の妨げに
「あの人じゃなく、なぜ自分が」。真面目にやってきた人ほど、この理不尽さは深く刺さります。怒りを抱えたまま1ヶ月半で次を決めなきゃいけない——その二重のつらさ、よく分かります。
ご注意ください
- 無期転換直前の雇い止めは「無期転換逃れ」として問題になる場合があります
- 雇い止めの正当性に疑問がある場合は、労働基準監督署や弁護士への相談を検討してください
- 退職時の権利（有給消化、離職票の取得等）は確認しておきましょう
※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。
仕事・キャリアの他の悩み (836件)
- 感染対策を提案したが却下され被害拡大——声を上げ続けるか、役割に徹するか
- 予期せぬ妊娠で仕事を続けたい——正直に伝えるか、タイミングを計るか
- うつ状態でバイトを休みがち——辞めた方がバイト先のためか、それとも続けた方がいいか
- 複数人の前で大声で叱責された——労働基準監督署に相談すべきか
- 掛け持ちバイトを始めるため、メインの職場にシフト削減をどう伝えるか
- 転職先の指示と自分の判断が異なるとき、どちらを優先すべきか
- 専業主婦からの再就職——家庭に合う求人で戻るか、調理の仕事へ近づくか
- ガクチカがない——入院・不登校・鬱の日々、何を語ればいいのかわからない
- 結婚後の働き方、扶養内パートか扶養外パートか迷っている
- 中途入社の社員が「聞きにくい」と言って出社しなくなった
- 2年かけて作ったサイトが外注で作り直し——努力をドブに捨てられた喪失感
- 先輩社員が毎日居眠り…部長に相談すべき？やる気が削がれる職場
- バイトに迷惑かけて即日辞めたい…この退職メッセージで大丈夫？
- バイトの勤怠、1分でも遅れたら遅刻？厳しい時間ルールにどう向き合う
- 高専機械科で2留してしまった——それでも就職できるのか
- プロ野球選手を目指すか、会社員として安定を選ぶか——夢と現実の岐路
- アルバイト採用後に店長が交代し、雇用契約が進まない——連絡も来ず、このまま待つべきか
- パート先で価値観が合う人に出会えない——夫の年収がバレるのが嫌で居場所がない
- 成果を出しても上司に嫌われると昇進できない——成果主義の大企業で見た現実
- 転職サイトの口コミはどこまで参考にすべきか——良い口コミでも酷い会社だった経験
広告