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レッドフラグだらけの内定を受けるべきか

内勤営業の面接で即日内定。しかし「成績取れない人はいらない」「5人中3人が試用期間で辞めたか解雇」「面接当日に雇用契約書にサイン」「社員とLINE交換」など違和感だらけ。辞退すべきか迷っている

レッドフラグの解釈
機会の捉え方
自分への評価

💡 おすすめの選択肢

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