時給アップの話が来たが妊活中、受けるべきか辞退すべきか
リーダー業務で負担が大きく時給アップ交渉をしたら、次の契約更新で60円アップの話が来た。しかし妊活を始めており、つわりで迷惑をかけるかもしれないので辞退すべきか迷っている
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