介護職で上司の私的な用事まで任される、ヘルパーの仕事範囲はどこまでか

障がい者自立支援の事業所で働いているが、事業所長の子供のケアに入っている。下着の手洗い、家のゴミ出し、所長の私用旅行への同行、所長の都合による急な勤務時間変更など、職務範囲外と思われる依頼を受けている。介護請求されるサービスを家政婦やベビーシッターのように使われている感覚がある。

対応姿勢上司からの依頼に従い続けるか、職務範囲を主張して断るか。前者は関係維持を優先し、後者は自分の権利を守ることを優先する。