双極性障害で休職中、復職許可が下りない。「絶対再発しない」なんて約束できない
双極性障害を患いながら新卒で就職したが、入社半年で休職することになった。会社は復職に際して「絶対再発しないように」と求めており、産業医との面談や自己分析の提出が必要で、復職時期が延びている。会社も周囲の人もいい環境だが、波のある病気なのに「絶対」を約束できないことへの不安、同期に追いつけるかという不安、傷病手当金での生活への不安が重なり、どう気持ちを整理していいか分からない。
頑張りたい気持ちはある。でも「絶対」を約束できない自分が情けない。その苦しさ、よく分かります。
ご注意ください
- 双極性障害は「治す」ものではなく「付き合っていく」もの。「絶対再発しない」を約束する必要はなく、「再発時にどう対処するか」を準備しておくことが大切
- 焦りで調子を崩すと回復が遠のく。今の不安な気持ちは、かかりつけ医や産業医にも正直に伝えてサポートを受けることをお勧めします
- 傷病手当金での生活が厳しい場合、自立支援医療制度や障害年金の申請も検討できる場合があります。主治医やソーシャルワーカーに相談してみてください
※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。
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