婚約者がうつ病で休職延長、キャリアの見通しが立たない中で入籍を延期すべきか

同棲中の婚約者がうつ病で休職5ヶ月目。復職予定だったが体調悪化で延長。今月予定していた入籍を延期すべきか、彼に相談すること自体がプレッシャーにならないか迷っている

入籍の意味づけ入籍を「安定した状態になった証」と捉えるか、「これから一緒に困難を乗り越える宣言」と捉えるか

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彼の決断との関係入籍のタイミングを彼の復職・転職の決断に連動させるか、独立した問題として扱うか

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対話のスタンス彼へのプレッシャーを避けて自分で決めるか、二人で話し合って決めるか

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ご注意ください

※ 専門的な判断が必要な場合は、税理士・弁護士・ファイナンシャルプランナー等の専門家にご相談ください。

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