職場の20歳年上パートさんから異常な執着を受け、境界線を引いたら逆上された

これまでの経緯を記録し、上司や人事部門に相談。ハラスメントとして対処してもらう。シフトを分けるなどの配慮を依頼。

自分の精神的安全を最優先し、退職または部署異動を申し出る。逃げではなく、自分を守る選択として捉える。

プライベートな話題には一切応じず、仕事に必要な会話のみに限定。相手の反応は受け流し、距離を保ち続ける。

まず専門家に状況を共有し、客観的なアドバイスを得る。ストーカー規制法に該当するか、どう対処すべきかを判断してもらう。