結婚相手に正社員を求めるのはおかしいか、育休給付金を考えると妥当な条件か

男性として、結婚相手に年収の額は求めないが正社員であることを強く希望している。理由は育休給付金。正社員なら年収300万でも育休時に約200万の給付があり、家計の安心感が全く違う。非正規だとその分マイナスからのスタートになる。男女平等の時代、子供を産む前は正社員であるべきだと考えるが、この条件を設けることは傲慢だろうか。

現実的に考えているだけなのに、打算的と思われたくない。でも将来のことを真剣に考えているからこそ、この条件が生まれたんですよね。